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Curso de "Entrevista e Seleção por competência"

 

Duração: 08 horas

Objetivo:

- Atender às necessidades dos selecionadores, apresentando uma base sólida e bem planejada para identificar o Perfil de Competências de pessoas para uma organização.
- Propiciar técnicas para a elaboração de uma Entrevista Comportamental personalizada, conhecendo, mais profundamente, o comportamento dos candidatos.
- Oferecer aos Gestores e profissionais de Recrutamento e Seleção, as ferramentas mais atualizadas do mercado, para selecionar talentos humanos, buscando a maior compatibilidade possível entre perfil da vaga e perfil do candidato.

Conteúdo Programático:

- Construindo o Perfil de Competências
- O que é Competência?
- Como montar um Perfil de Competências
- Definindo as Competências
- Entrevista Comportamental com foco em Competências
- A entrevista
- A resposta comportamental
- Como captar os comportamentos
- Tipos de perguntas
- As perguntas que não devem ser feitas
- Etapas da Entrevista Comportamental